Nos valeurs, nos motivations et nos sources d’inspirations

NeithIdentité

Un cabinet de recrutement

Oui, mais pas seulement

Née de l’ambition de vouloir proposer un recrutement aussi humain que performant, NEITHWORK se spécialise dans la recherche de postes en CDI, CDD et intérim.

01

Conseil

Notre expertise métier nous permet de vous conseiller au mieux selon votre profil.

02

Accompagnement

Nous sommes en mesure de vous accompagner dans l’intégralité du processus de recrutement.

03

Suivi

Nous restons à votre disposition et vous suivons pendant et après le processus de recrutement.

Le plus difficile est de se décider à agir,
le reste n'est de la ténacité.

Les expertises métiers

Neith Juridique

Équipe dédiée au recrutement des métiers du juridique

Neith Supply

Une approche qualitative et une connaissance pointue du marché

Neith office

Conseils et accompagnements sur les métiers de l’office

NeithLAWYERS

Conseils et accompagnements des Avocats Associés

Qui sont nos consultants :

Découvrez notre équipe

Division Juridique

Germine HARIDY

Directrice Associée & Fondatrice
NEITHWORK Paris

Nesli TEKDAL

Consultante en Recrutement
NEITHWORK Paris

Amélie BOUCHAUD

Consultante en Recrutement
NEITHWORK Paris

Division Finance | Comptabilité

Elsa TEIXEIRA DE CARVALHO

Consultante en Recrutement & Manager
NEITHWORK Paris

Pauline LANGLASSÉ

Chargée de Recrutement Junior
NEITHWORK Paris

Division SupplyChain

Margot BAROUKH

Responsable de Division
NEITHWORK Paris

Dorothée DURET

Consultante en Recrutement
NEITHWORK Paris

Keren MARCIANO

Chargée de Recrutement Junior
NEITHWORK Paris

Division Office

Margot BAROUKH

Responsable de Division
NEITHWORK Paris

Solène ROUSSELLE

Consultante en Recrutement & Manager
NEITHWORK Paris

Sophie TAILLANDIER

Consultante Senior en Recrutement
NEITHWORK Marseille

Pauline GRIVA

Consultante en Recrutement
NEITHWORK Paris

NEITHLAWYERS

Germine HARIDY

Directrice Associée et Fondatrice
NEITHLAWYERS

Soumeya BENDAOUD

Consultante en Recrutement
NEITHLAWYERS

Inès BENGUEDDACHE

Consultante en Recrutement
NEITHWORK Paris

Support NEITHWORK

Islam ABDEL-MAWLA

Directeur Associé et Fondateur
NEITHWORK

Emma ROMAN

Chargée de Communication
NEITHWORK

Un soutien et une confiance partagée

Les partenaires de NeithWork

Avec 15 partenaires spécialisés en gestion de carrière et 5 partenariats d’écoles de grands renoms, ce sont désormais plus de 150 cabinets d’avocats et entreprises qui nous font confiance.

Et ce ne sont pas les seuls !

5/5
Une vision commune et une collaboration sans faille. Nous sommes ravie de compter NEITHWORK parmi nos partenaires.
M. François TAUPIN
Gérant & Associé de la société POLLENE

Choisis un travail que tu aimes
et tu n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie.

Les informations importantes que vous devriez connaitre

NEITHWORK répond à vos questions

Candidats

Vous trouverez tous les postes à pourvoir sur notre espace candidat.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT NEITHWORK

Le maitre mot chez NEITHWORK est l’accompagnement.

Votre intégration en entreprise est tout autant importante pour vous que pour nous. Nous serons présents dès notre premier contact jusqu’à la fin de votre recrutement. Mais aussi après votre recrutement.

C’est la raison pour laquelle nous allons vous contacter le :

  • 1er jour
  • 1ère semaine
  • 1er mois
  • puis mensuellement durant 2 à 6 mois jusqu’à validation de votre période d’essai.

Dans un premier temps, nous allons essayer de comprendre les raisons et trouver une solution avec votre employeur.

Si cela ne convient toujours pas, vous êtes libre de vous séparer de votre employeur en respectant les délais de rupture de contrat selon les lois en vigueur.

Clients

Nous sommes conscients que chaque client et chaque besoin est unique, c’est pourquoi votre consultant(e) s’adaptera à vos attentes et contraintes professionnelles.

Nous souhaitons construire une relation durable en partenariat avec nos clients.

Par conséquent, nous partageons tous les éléments pour chaque recrutement avec vous. Nous vous proposons aussi une garantie équivalente à la période d’essai, qui se traduit par un renouvellement ainsi qu’un mois supplémentaire du collaborateur(trice) recruté(e).

De plus, votre consultant(e) sera toujours présente(e) pour discuter avec vous.