Un cabinet de recrutement, c’est quoi ?

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Avant toute chose, il est impératif de comprendre : Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ?

Aujourd’hui nous avons près de 4000 cabinets de recrutement implanté en France. 

C’est une entreprise de services, composée de consultantes et consultants qui ont pour principales missions l’accompagnement des entreprises cliente dans la gestion de leurs recrutements.

Tout d’abord, il est important de connaître la différence entre cabinet de recrutement et agence d’intérim :

  • Une agence d’intérim répond, dans la majeure partie des situations, à une demande urgente à une entreprise par exemple dans le remplacement d’un collaborateur ou pour gérer une hausse temporaire d’activité.
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Cette dernière travaille sur la quantité, en urgence et non sur la qualité, elle n’a donc pas la possibilité de prendre le temps que peut prendre un cabinet pour rencontrer et accompagner un candidat.

La réactivité prime.

  • Quant au cabinet de recrutement, lui se doit de prendre le temps de rencontrer ses candidats pour faire une sélection parfaite pour ses clients.
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Le recrutement et l’accompagnement proposés par le cabinet a pour objectif de trouver un collaborateur qui va s’inscrire dans la durée chez son client.

La notion d’accompagnement sera donc primordiale.

Pour conclure, il s’agit de deux approches différentes qui s’adaptent à deux problématiques différentes.

Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement spécialisé ?

On dénombre différents types de spécialisation :
  • Par secteur d’activité : Le cabinet de recrutement est spécialisé uniquement sur un secteur d’activité bien définie, comme par exemple le secteur de la banque, de l’assurance ou encore le juridique.
  • Par type de profils : D’autres cabinets ne vont recruter que des profils bien spécifiques. Ils ne vont recruter par exemple que des assistants juridiques, des commerciaux, ou des prescripteurs.
  • Par niveau hiérarchique : généralement nous retrouvons cette organisation dans les grands cabinets de recrutement. Ils interviennent dans la recherche de profils dont la rémunération est comprise entre 20K€ à 55K€ par exemple.
    Dans les structures à dimension plus humaines, plus petites, certains se spécialisent dans la recherche de profils de haut dirigeant, cadre, ou non-cadre.
  • Par zone géographique : certains se spécialisent sur des zones géographiques plus ou moins grandes.

Et NeithWork dans tout ça ?

NeithWork est un cabinet de conseils en recrutement pour les profils cadres, non cadre. CDI, CDD, intérim et professions libérale, nous sommes spécialisés par ligne de métier et secteur d’activité.

De ce fait, NeithWork est classé dans plusieurs catégories :

  1. Nous sommes spécialisés dans la recherche de profils par secteurs d’activités :
    Industrie, Juridique, Office et la Supply Chain logistique.

  2. Chaque consultant intervient par ligne de métier dans un pôle par secteur d’activité.

Nos responsables de pôle, ont la responsabilité de maintenir à jour les compétences des membres de l’équipe. Ils sont un réel support tant pour les clients, pour les candidats et aussi pour nos consultants. 

Un consultant heureux est un consultant qui sera à la hauteur de la confiance de nos candidats !

C’est quoi NeithWork ?

NeithWork, est un cabinet de conseil spécialisé en recrutement en CDI, CDD et Intérim. Notre cabinet s’est très rapidement développé pour aujourd’hui former une équipe solide composée de 12 personnes. 

Grâce à la détermination qui anime notre quotidien, nous avons d’ores et déjà réalisé plus de 400 recrutements avec succès !

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